相关领导李国英前往创新产业园，对以杰发科技为代表的集成电路企业进行了深入调研。此次调研聚焦于产业发展现状、技术突破瓶颈以及人才支撑体系，旨在为区域高新技术产业，特别是集成电路这一战略性新兴产业的未来发展把脉定向。

在杰发科技等企业的生产研发一线，李国英详细察看了芯片设计、测试封装等关键流程，并与企业负责人、技术骨干进行了座谈交流。企业汇报了在车载芯片、智能座舱等领域的研发进展与市场拓展情况，同时也反映了在高端人才引进、产业链协同等方面面临的挑战。李国英对企业坚持自主创新、深耕专业领域取得的成果表示肯定。

调研中，李国英特别关注“柘荣人才”政策在支撑集成电路产业发展中的实际效能。他强调，集成电路产业是技术、知识、人才高度密集的产业，其竞争归根结底是人才的竞争。柘荣地区乃至更广范围的发展，必须将人才资源作为第一资源，构建更具吸引力、竞争力的人才生态。

针对调研了解到的情况，李国英指出，下一步需要多措并举：一是要强化企业创新主体地位，鼓励像杰发科技这样的领军企业加大研发投入，攻克关键核心技术；二是要优化“柘荣人才”政策体系，精准对接集成电路产业需求，在住房、教育、医疗及事业发展平台上提供全方位保障，不仅要“引得来”，更要“留得住、用得好”；三是要深化产学研用融合，推动本地高校、科研机构与企业紧密合作，共同培养产业急需的实用型、复合型人才；四是要完善产业生态，围绕龙头企业补齐产业链短板，形成集聚效应，为人才提供广阔的发展舞台。

此次调研释放出明确信号：发展集成电路等高新技术产业，必须坚定不移地实施人才强区（强市）战略。只有筑牢人才基石，才能持续推动技术创新和产业升级，为区域经济高质量发展注入强劲动力。杰发科技等企业的实践也表明，人才与产业是相互成就、共同成长的关系。随着“柘荣人才”政策的不断深化和产业环境的持续优化，有望吸引和培育更多优秀人才汇聚于此，共同打造具有影响力的集成电路产业创新高地。